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Executive Temporary Management

Il ricorso al temporary management (TM) si sta radicando in Europa, e non solo, come uno dei modelli privilegiati per gestire l’accelerazione del cambiamento e dell’innovazione nelle imprese, specie nelle PMI. Protagonisti di questo trend in crescita sono senior project manager, ex-dirigenti o top manager che hanno deciso di proseguire la propria carriera non tanto seguendo l’iter gerarchico aziendale, bensì sulla base di progetti sempre più sfidanti, per sé e per le imprese che li ingaggiano. La crisi post COVID ha riportato in primo piano il tema della sottomanagerializzazione delle PMI italiane e del TM come leva per il suo superamento.

In evidenza:

  • Temporary Management e Terzo Settore: se ne parla al convegno Orange di Milano del 9 dicembre: dettagli su PROGRAMMA e ISCRIZIONI
  • Roadshow 2020-21 AIDP ANDAF IIM su creazione e rafforzamento delle competenze manageriali nelle PMI, con il supporto del mondo bancario: sei eventi in Lombardia, Emilia Romagna, Triveneto, Sicilia e Campania e Lazio: la sintesi completa di tutto il lavoro fatto è disponibile su ANDAF per le PMI
  • gli articoli pubblicati da AIDP su Hr On Line sono disponibili su Hr On LIne - Spazio Temporary Management
  • nasce INIMA, federazione delle associazioni europee di interim e temporary management nel racconto di Gianpiero Brozzi (AIME - Spagna)
  • IIM Italy supporta lo sviluppo del temporary management nell'area balcanica e della neonata associazione: ATMC Adriatic Temporary Management Club

Per capire come il TM si muove a livello internazionale, è stato creato il gruppo di interesse "International Interim & Temporary Management" su LinkedIn: cliccare qui. Ulteriori approfondimenti su Guarda la sezione TM nel MONDO

E' stata inserita una nuova sezione dedicata al Fractional Management vai alla pagina

Temporary Management in 101 pillole - è disponibile l'ebook gratuito scritto da Cerius Executives (USA) WORDS TO LEAD BY - 101 WAYS TO LEVERAGE AN INTERIM EXECUTIVE, scaricabile al link https://smw-interim.com/101-ways-to-leverage-an-interim-executive

Indagini e ricerche sul TM

Indagine CEIMA Centro Studi per l’innovazione Manageriale su “Il tempo come impresa. L’impatto della crisi sulla temporalità aziendale”, in collaborazione con Confassociazioni Management, AISLO (Associazione Italiana di Studio del Lavoro per lo Sviluppo Organizzativo), AISOM (Associazione Nazionale delle Imprese), Confimi Industria Monza e Brianza e IIM Institute of Interim Management Italy Chapter . Il sondaggio è finalizzato alla raccolta di una serie di informazioni volte ad analizzare la gestione temporale delle PMI, ovvero come esse stiano organizzando e ripensando il proprio posizionamento in vista di un scenario economico post Covid-19.PER PARTECIPARE AL SONDAGGIO https://lnkd.in/eNTuSNXQ

Indagine internazionale di INIMA sul temporary management nei paesi europei (2021): scaricabile al link INIMA Survey

Indagine internazionale sui temporary manager (2016) lanciata da Temporary Management & Capital Advisors e dai suoi partner internazionali

Oltre 1.200 rispondenti in 12 paesi, 152 italiani: cliccare qui per accedere alla sintesi dei dati comparati pubblicata su Hr On Line. La ricerca completa è pubblicata su L'Impresa.

Indagine italiana sulle aziende utilizzatrici (2015) promossa da Leading Network, in collaborazione con IIM – Institute of Interim Management Italy. Partner istituzionali GIDP e Manageritalia, L’Impresa/Sole 24 Ore partner editoriale. La sintesi è stata pubblicata su HR On LIne di AIDP leggi l'articolo

Versus su SKY TV 810: intervista video di Francesca Ghezzani - guarda video

ADN Kronos - leggi l'intervista

Maurizio Quarta intervistato da Enzo Riboni per il Corriere della Sera: per leggere l'articolo clicca su intervista Quarta


Per accedere al sito dell’associazione inglese, cliccare qui:

IOIM.IT

News

Roadshow AIDP ANDAF IIM : "Temporary Management, PMI e Banche

Il roadshowo prende spunto dalle riflessioni di due gruppi di lavoro, uno in AIDP e l'altro in ANDAF, entrambi composti da rappresentanti di diverse regioni e focalizzati sul valore aggiunto che PMI e start up possono ricavare dall’utilizzo di temporary e fractional manager per la gestione delle risorse umane e dell’attività finanziaria, e non solo.

A loro volta, questi progetti possono rappresentare una sfidante ipotesi professionale per senior manager provenienti dalle due aree.

I due gruppi di lavoro interregionali in AIDP e ANDAF specificatamente dedicati al comparto, con la collaborazione di IIM Institute of Interim Management Italy , hanno messo a punto un piano di eventi dedicati al tema, che ha toccato nel 2020 Milano (grande successo con oltre 150 presenze su 130 posti disponibili), Emilia Romagna (con Legacoop, Credit Agricole), Veneto (con Banca Ifis e CUOA Business School), Palermo (con i patrocini della Assemblea Regionale Siciliana, dell’Università di Palermo, di Sicindustria e di Unicoop, Banca Ifis), Campania (con ASSIOA e BCC e il patrocinio morale di Unione Industriali Napoli). L’ultimo incontro si è svolto a marzo a Roma, con Federcasse, Federlazio, Confartigianato e CLIO-Luiss.

La sintesi di tutto quanto è stato fatto sinora su https://www.andaf.it/andaf-per-le-pmi/andaf-per-le-pmi , mentre su http://www.hronline.it/temporary_management.html si possono consultare tutti gli articoli sul tema pubblicati nella rubrica SPAZIO TEMPORARY MANAGEMENT di Hr On Line.









Temporary management: cosa ne pensano le PMI ?

Risultati dell'indagine internazionale sui temporary manager condotta da Temporary Management & Capital Advisors con i suoi partner esteri (oltre 1.200 intervistati, 152 dei quali italiani)

Leggi l'anteprima dei risultati

Temporary Management per la crescita dell'economia in Africa

A IABW - Italia Africa Business Week, E4Impact , iniziativa di ALTIS – Alta Scuola Impresa e Società dell’Università Cattolica del Sacro Cuore , presenta la ricerca "Investire in Africa: esperienze e prospettive per le PMI agroalimentari italiane" e, in collaborazione con Temporary Management & Capital Advisors , un ipotesi di lavoro per supportare la crescita manageriale dell'imprenditoria africana attraverso l'utilizzo del temporary management.

Intervista a Frank Cinque e a Maurizio Quarta in occasione della presentazione dell'E4Impact Professional Networking Club guarda

Il convegno 'GULFMED&AFRICA. Al di là del mare, per la cooperazione. I luoghi della crescita. Strategie di sviluppo', organizzato da Fondazione Istud insieme alla Rappresentanza Regionale della Commissione europea a Milano, è stata un'occasione per discutere delle grandi opportunità, ma anche dei grandi problemi, che una così ampia area pone all'Italia se realmente vogliamo non essere tagliati fuori dai grandi giochi sulle scacchiere internazionale. Sullo sfondo, lo slogan "aiutamoli a casa loro" finora mai concretamente realizzato e lo spettro dell'approccio cinese e del suo modo molto peculiare di presidiare il territorio (la Via della Seta docet).

Per ulteriori informazioni leggi l' approfondimento